Mohon tunggu...
Nada Nadhifah
Nada Nadhifah Mohon Tunggu... Freelance Content Writer

Jangan diliat aja, ayo saling follow dan saling membantu!

Selanjutnya

Tutup

Lyfe

Ingin Dilirik HRD? Begini Strategi Jadi Kandidat yang Menonjol!

5 Juli 2025   14:43 Diperbarui: 5 Juli 2025   14:43 10
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi kandidat sedang diwawancarai oleh hrd  | Sumber: Pexels/ Sora Shimazaki 



Lagi rajin kirim lamaran kerja tapi belum juga dipanggil interview? Atau sudah apply ke banyak tempat, tapi HRD kayaknya *nggak ngeh* sama kamu? Mungkin sekarang waktunya kamu rebranding jadi kandidat yang menonjol, bukan sekadar "biasa-biasa aja".

Karena faktanya, dunia kerja itu kompetitif banget. Sekarang bukan cuma soal IPK tinggi atau pengalaman doang, tapi gimana kamu bisa *stand out* di mata HRD. Jadi, gimana caranya? Nih strategi kece buat kamu:

1. Perkuat Personal Branding
   Mulai dari LinkedIn, IG, sampai CV kamu harus punya "cerita" yang jelas. Jangan cuma nulis jobdesk, tapi tunjukkan value kamu apa yang bikin kamu beda dan keren. Kamu volunteer di event kampus? Pernah bantu UMKM jualan online? Masukkan aja!

2. Portofolio Bukan Cuma Buat Desainer
   Apa pun jurusan atau bidang kamu, coba bikin portofolio kecil. Misalnya kamu anak komunikasi, kumpulkan hasil tulisan, proyek video, atau campaign. Anak finance? Tunjukkan hasil analisis atau budgeting yang pernah kamu kerjakan. Biar HRD bisa lihat bukti, bukan janji.

3. Skill Up, Yuk!
   Dunia kerja tuh cepat banget berubah. Jadi, upgrade skill itu wajib. Nggak harus mahal, banyak kok kursus online gratis yang bisa bantu kamu makin jago. Pilih yang relevan sama bidang kamu, dan tunjukkan kalau kamu *progressive*.

4. Tunjukkan Attitude, Bukan Cuma Skill
   HRD itu suka banget sama kandidat yang rendah hati tapi punya *growth mindset*. Jangan sok tahu, tapi jangan juga minder. Tunjukkan kalau kamu siap belajar dan berkembang bareng perusahaan.

Ingat, jadi kandidat yang menonjol bukan soal pencitraan, tapi soal *how you present your real value*. Jangan takut jadi beda, karena justru di situlah letak kekuatan kamu. Kalau kamu sendiri nggak percaya diri sama kemampuan yang kamu punya, gimana HRD mau yakin? Jadi yuk, upgrade diri mulai sekarang biar bukan cuma dilirik, tapi langsung dilamar (kerja maksudnya).

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun