"Di era yang berubah cepat, bukan yang paling kuat yang bertahan, tapi yang paling adaptif."
--- Para pemimpin visioner dunia
Dari Sebuah Panggung di Hotel Balairung
Hari ini, Kamis 3 Juli 2025, saya duduk di atas panggung kecil yang hangat di Hotel Balairung Jakarta. Acara bertajuk "People Development 5.0: Meningkatkan Kinerja Lewat Talent Acceleration" yang digelar dalam rangka Gathering Trainer Garuda Berdaya & 1st Anniversary Funt4stik Organizer ini mempertemukan puluhan profesional HR, fasilitator, dan praktisi pengembangan SDM dari berbagai sektor.
Saya tidak datang untuk menggurui. Saya datang untuk berbagi. Tentang bagaimana pengembangan SDM saat ini tak bisa lagi dikelola dengan cara lama. Kita tak cukup hanya melatih---kita harus mengakselerasi.
Mengapa Kita Perlu People Development 5.0?
Kita hidup di tengah disrupsi teknologi, transformasi digital yang masif, dan ketidakpastian global. Kecepatan adalah mata uang baru dalam organisasi. Dalam kondisi ini, pendekatan pengembangan SDM yang statis tidak akan cukup.
Muncullah People Development 5.0, sebuah pendekatan holistik dan futuristik yang menggabungkan teknologi (AI, Big Data, LMS), pembelajaran yang dipersonalisasi, dan pendekatan humanistik untuk menjawab tantangan zaman.
Bukan hanya upskilling dan reskilling. Tapi accelerating performance, menciptakan lompatan kinerja yang terukur dan selaras dengan strategi bisnis.
Apa yang Dimaksud dengan Talent Acceleration?
Talent Acceleration adalah pendekatan yang memungkinkan seseorang berkembang lebih cepat dari jalur konvensionalnya. Kita tahu bahwa waktu adalah tantangan utama. Dunia berubah begitu cepat, sementara waktu belajar dan berkembang kerap terbatas.
Ada tiga alasan utama mengapa pendekatan ini penting:
- Adaptasi Cepat adalah Kunci
Organisasi yang dapat beradaptasi dengan cepat akan bertahan. Talent acceleration memastikan individu siap dengan kompetensi masa depan. - Menutup Gap Keterampilan
Data dari World Economic Forum menunjukkan bahwa lebih dari 50% karyawan global perlu di-reskill pada 2025. Akselerasi talenta mempercepat proses ini secara terstruktur. - Meningkatkan Retensi & Engagement
Talenta yang merasa berkembang dan dihargai akan lebih loyal. Mereka ingin tumbuh, bukan sekadar bertahan.
Lima Pilar People Development 5.0
